Funcionarios de salud se reúnen para promover entornos saludables y trabajo en equipo en sus centros de trabajo
La actividad se enmarcó en el 4° Encuentro de Comités de Calidad de Vida Laboral, organizada por la Dirección de Salud Municipal de Chillán
Con el objetivo de promover entornos laborales más saludables y colaborativos, se desarrolló el 4° Encuentro de Comités de Calidad de Vida Laboral, instancia organizada por la Subdirección de Gestión de Personas de la Dirección de Salud Municipal de Chillán, que reunió a cerca de 80 funcionarios/as de los diversos centros de salud municipal de Chillán.
La jornada tuvo como propósito principal generar un espacio para compartir experiencias, promover el empoderamiento personal y colectivo de los equipos, y entregar estrategias efectivas de autocuidado que puedan ser implementadas en los respectivos entornos laborales.
La actividad, encabezada por el destacado psicólogo organizacional, Jorge Allende de la Cuadra, ofreció una jornada llena de reflexión, aprendizaje y desarrollo de herramientas prácticas orientadas a fortalecer la gestión de los comités de calidad de vida laboral, donde los participantes realizaron ejercicios de introspección, trabajo en equipo y liderazgo, con el objetivo de impulsar transformaciones positivas al interior de sus centros de trabajo.
“Esta actividad nace con el propósito de reunir a los integrantes de los comités de calidad de vida laboral, pero no sólo como funcionarios, sino como personas comprometidas en construir espacios laborales más saludables y humanos. Desde la subdirección de personas estamos profundamente agradecidos por la dedicación y la mirada crítica de quienes componen estos comités”, señaló Michel Hernández Fuentes, Subdirector de Gestión de Personas de la Disamu Chillán.
Ximena Meyer Álvarez, directora de la Disamu Chillán, por su parte, señaló que “fue una mañana de mucha colaboración y reflexión, donde buscamos liderazgos motivadores y humanos. Compartimos, nos abrazamos y nos cuidamos, porque solo así podemos cuidar a otros. Estoy feliz con esta actividad que nos ha permitido crecer como equipos y como personas”.
Como acciones futuras, los comités acordaron integrar los aprendizajes de este encuentro en sus planes institucionales de trabajo, los cuales serán presentados para su validación. Asimismo, se incentivará el compromiso con acciones concretas que promuevan el liderazgo positivo y el bienestar organizacional en la gestión cotidiana.
